2009年10月，神州通集团积极响应政府缓解大学生就业压力的号召，成立校园招聘小组，紧密筹备2010届大学生校园招聘；11月，神州通集团“赢在神州通”校园招聘正式启动，校园招聘小组奔赴南昌、长沙、武汉、西安、成都各大高校展开了为期一个月的校园招聘。

        2010年3月，神州通集团迎来全国各地近百名应届毕业生，开始1.3.9培训生培养计划中为期一个月的岗前集训：军训、岗前集训、角色演练、集中交流……；7月，神州通集团开始1.3.9培训生培养计划中为期三个月的广度实战阶段，主要采取轮岗实习的方式进行培养。
        神州通集团1.3.9培训生培养项目始于2001年，到2010年已经整整延续十年了。2010年“赢在神州通”校园招聘的培训生达近百人，是迄今为止规模最大的一届。整个培养期内，公司将给每一位大学生指定一名导师，精心负责对大学进行培养。导师在各个培养阶段亦将给每一位大学生指定专职辅导员，培训大学生各种工作应知应会等技能。十年来，公司历届培训生中人才倍出，诸如彩梦科技的魏峰、爱施德股份的罗成、王绪刚等，他们全力以赴，为公司各个阶段的发展做出了重要贡献。
        2010年全国大学生就业形势仍然严峻，大学生们就业压力尤其大，面临此种形势，公司积极响应政府号召，大力招聘、培养大学应届毕业生，荣获深圳市福田区人民政府授予的“福田区大学生实习基地”的牌匾。神州通集团将继续秉承“聚才兴业、共享成功”的企业宗旨，大力推进1.3.9培训生培养计划项目。