从神州通开始，不一样的未来！2011年10月10日,神州通集团2012届校园招聘正式启动。本届校园招聘分华南、西南和华北三条线路，途径南昌、长沙、西安、成都、沈阳、哈尔滨等11个城市，面对52所高校的应届毕业生展开招聘，招聘期长达一个多月。
        本次校园招聘，各条路线早早就在校园大使的帮助下布置好了条幅、展架、折页等宣传物料，呈现在校园里，充分体现了一个大企业愿意为有激情、有梦想的毕业生指引一条可以更快实现自我价值和梦想的道路。因此，校园招聘会自启动伊始便受到了广大毕业生的极力推崇，在各大高校中掀起了一股求职热潮！

        校园招聘分为宣讲会、一分钟面试、简历筛选、讨论式面试、结构式面试和最终面试签约等环节。三个招聘小组马不停蹄地奔走在各个城市校区进行循环宣讲，宣讲会吸引了众多毕业生的参与，同学们热情高涨，纷纷投递简历，都期待着成为神州通的一份子，期待着尽快走上通往理想的道路。而招聘小组的成员也经常是连夜整理资料、翻看整理简历、通知面试学生，仔细认真地对待每一位前来面试的学生，希望他们能通过此次和神州通人员的沟通学到东西，清楚地看清自己未来的发展，更希望能够通过此次招聘，招聘到一批共怀梦想、共同成长、共担风险、共创价值的同路人。

        截止11月21日，2012届校园招聘告一段落，集团各产业单位招聘需求526人，最终经过校招终试并签约的人数为192人。从录用人数和比例来看，效果相对较好的学校有江西财经大学、华东交通大学、长沙理工大学、西安邮电学院、西安交大城市学院、昆明理工大学、广西大学等。

        与以往相比，神州通在本届校园招聘会上投入了更多，除了提供更多职位给大学毕业生选择外，还为广大毕业生们提供了一个透明、简单、包容性极强的工作环境，让没有任何工作经验的毕业生们可以顺利过渡为职场新人，在激烈的行业竞争中找到自己的位置，实现自己的价值，更好地了解和选择到适合他们各自发展的职业道路。同时，这样的全国校园招聘能在更大的范围选取合适人才，为神州通人才储备和人才梯队建设起到了积极的作用，同时也提升公司品牌形象及社会影响力。