从神州通开始，不一样的未来！2011年10月10日,神州通集团2012届校园招聘正式启动。
11月19日，神州通人力资源工作会议暨《神州通宣言》落地研讨交流评比会在本次评比的最后一站——神州通旅游公司举行。
2011年11月1日至3日，神州通油茶投资有限公司在“冠世绝景，天上云居”的云居山上召开了首次工作会议
2011年10月15日，对于全体神州通人来讲，是意义非凡、值得永远铭记的时间节点——这一天，神州通集团、爱施德股份、酷人通讯北京总部乔迁庆典仪式隆重举行
2011年10月12日，在北京举行的2011年万达商业年会上，万达集团从数千家进驻万达广场经营的商家中，评选出“最佳店面设计奖”“最佳服务奖”和“最旺人气奖”三个奖项
随着《神州通宣言》在集团内的宣导与落地推进，彩梦科技自上而下发起了学习《神州通宣言》的风潮。
在《神州通宣言》精神的指导下，近期彩梦科技加强了对未来发展规划和产品创新的思考。
黄绍武董事长在延安高管培训上系统提出了“五入一固化”的《神州通宣言》落地方法，即“入脑、入心、入制、入行、入形”和“IT固化”。
